- La ministra Liliana Montero y la secretaria Tamara Pez lanzaron la Red de Municipios Inclusivos en Córdoba.
- Representantes de 53 localidades firmaron el acta constitutiva para descentralizar políticas de diversidad y derechos humanos.
- Villa María, Cruz del Eje y Alta Gracia compartieron sus experiencias en inclusión y políticas de género.
La ministra de Desarrollo Humano, Liliana Montero, y la secretaria de Derechos Humanos y Diversidad, Tamara Pez, presentaron en el Centro Cívico del Bicentenario la creación de la Red de Municipios Inclusivos. Este lanzamiento se enmarca dentro del Plan Provincial de Políticas de Diversidad 2024-2027.
Representantes de 53 gobiernos locales firmaron el acta constitutiva de la red, que busca, a través de la descentralización, llevar políticas de diversidad y derechos humanos a toda la provincia, contemplando las particularidades de cada lugar.
Punto de partida
Al abrir el encuentro, la ministra Montero destacó la importancia del evento, subrayando que es un punto de partida positivo con el objetivo de integrar al menos la mitad de los 427 municipios y comunas de la provincia a la red.
Montero señaló que el monitoreo de los programas y la certificación del sello “Incluir Córdoba” permitirán evaluar con registros objetivos los alcances de las políticas públicas en los gobiernos locales, siguiendo la línea de gestión del gobernador Martín Llaryora.
“La conformación de esta Red de Municipios Inclusivos es un mensaje político y una decisión de gestión para fortalecer la malla social y comunitaria que sostiene este país”, afirmó Montero.
Políticas de diversidad y derechos humanos
Tamara Pez, secretaria de Derechos Humanos y Diversidad, agradeció la concurrencia y explicó que la iniciativa es una de las prioridades del Plan Provincial de Políticas de Diversidad.
Este plan se diseñó considerando las dificultades que los gobiernos locales enfrentan para implementar políticas de diversidad y derechos humanos.
Para su elaboración, fue fundamental el mapeo de políticas locales en el territorio realizado en 2021-2022 por la Provincia de Córdoba junto con el Observatorio de Políticas Públicas de la Universidad Nacional de Villa María.
Este mapeo permitió identificar dificultades y plantear estrategias.
Descentralización y acceso a la igualdad
Pez destacó que la Red es una herramienta de descentralización para llegar a cada rincón de la provincia, asegurando que las personas del colectivo encuentren en sus territorios un lugar de acceso a la política pública y tengan igualdad de oportunidades en sus proyectos de vida.
Ayelén Altamirano, directora general de Diversidad, también participó del acto.
El Ministerio de Desarrollo Humano, junto con la Universidad Nacional de Villa María, certificarán con el sello “Incluir Córdoba” a los gobiernos locales que, tras un proceso de diagnóstico y formación, desarrollen políticas públicas con enfoque de diversidad.
Los ejemplos de Villa María, Cruz del Eje y Alta Gracia
El encuentro se realizó en el marco del Día Internacional del Orgullo, en una Sala de Situación del Centro Cívico llena de participantes.
Representantes de Cruz del Eje, Villa María y Alta Gracia compartieron sus experiencias y logros en políticas de inclusión y género.
Desde Cruz del Eje, se destacó la implementación del cupo laboral travesti trans para promover la inserción laboral.
Villa María, que desde 2018 implementa políticas de género y diversidad, puso en relevancia la ordenanza de inclusión integral trans, que contempla acceso a la educación y la vivienda.
En Alta Gracia, se compartió la experiencia en dispensarios que implementan políticas de salud integral respetando la orientación sexual y la identidad de género.
El valor del trabajo en red
Al finalizar el encuentro, las autoridades locales resaltaron la importancia del trabajo en red y el apoyo de la Provincia para desarrollar políticas locales de inclusión.
Andrea Nievas, intendenta de Deán Funes, subrayó que la creación del área de Género fue uno de los primeros pasos de su gestión, valorando la oportunidad de formar parte de la Red.
Marcelo Bjorklund, intendente de Noetinger, destacó la dificultad de avanzar en políticas de diversidad en localidades pequeñas y la importancia del aprendizaje y el apoyo provincial en esta materia.
