La UEPC San Martín rechazó la propuesta salarial del Gobierno provincial este viernes 3, mientras que el lunes resuelven en asamblea de delegados.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) delegación San Martín, decidió recharzar el ofrecimiento.
Entre tanto, se realizará una asamblea resolutiva el lunes 6 de delegados departamentales, para definir si UEPC acepta o no la propuesta salarial del gobierno provincial.
Así lo informó Villa María Educativa, después de las asambleas que se mantuvieron en cada escuela durante los días previos.
Se realizaron reuniones informativas y resolutivas de una hora por turno en cada escuela que se desarrollaron el miércoles y el jueves.
De manera posterior, se iniciaron asambleas resolutivas de delegadas y delegados escolares por departamento el viernes.
En esa instancia, la delegación San Martín rechazó el ofrecimiento salarial.
Sin embargo este lunes en asamblea resolutiva de delegadas y delegados departamentales, la UEPC define si acepta o no la propuesta salarial del gobierno provincial.
La propuesta salarial que rechazó UEPC San Martín
La propuesta salarial que realizó el Gobierno de Córdoba incluye un aumento en base a los haberes de enero de 2023.
En febrero una suba del 10%, en marzo un 18%, en mayo un 30% y en julio se llegaría a un 40%.
En todos los cargos y horas de cátedra iniciales del Escalafón Docente se elevará a partir del mes de febrero de 2023 en el ítem salarial “Complemento Inicial” el porcentaje de antigüedad del 15% al 20%.
Este aumento de la antigüedad en los salarios iniciales suma un 2,50% al porcentaje general.
En este sentido, en el primer semestre el aumento en los cargos iniciales quedaría en un 42,50%.
