El Gobierno de Córdoba lanzó una nueva edición del Programa Primer Paso (PPP) y su variante para quienes continúen con sus estudios o en formación en oficios, el PPP Aprendiz.
Las inscripciones para jóvenes de 16 a 24 años abiertas hasta el 28 de septiembre.
En este caso se pone a disposición de los jóvenes 15.000 nuevas oportunidades de empleo.
La práctica laboral comienza el jueves 1° de noviembre.
40% obtuvo empleo
“La edición 2018/2019 converge en la decisión del Gobierno de Córdoba de fortalecer el mercado laboral, impulsando la primera experiencia de trabajo, o bien, brindando oportunidades a aquellos jóvenes que aún se están formando”, afirmaron desde el gobierno.
Unos 160.000 cordobeses completaron su experiencia participando del PPP y PPP Aprendiz en años anteriores.
En las diferentes ediciones, más del 40 por ciento de jóvenes obtuvo estabilidad laboral luego de ese proceso de práctica.
Cuánto se paga
El PPP otorgará a los participantes una asignación estímulo de $4.500 por 20 horas de práctica laboral semanales; el PPP Aprendiz brindará $ 5.200 por las mismas horas de trabajo, a condición de continuar estudiando o asistiendo a cursos de oficio. El período de práctica laboral tendrá vigencia desde el 1° de noviembre de 2018 al 31 de octubre de 2019.
El PPP y PPP Aprendiz inyectarán fondos a la economía provincial por 891 millones de pesos, en un contexto de coyuntura difícil para el país. En este mismo sentido, los 5 programas de empleo en su conjunto (PPP, PPP Aprendiz, XMí, Pila y PIP) significan 41 mil oportunidades de empleo con una inversión del Estado, junto al sector privado, que supera los $ 2.400 millones.
Los dos programas están bajo la órbita de la Secretaría de Equidad y Promoción del Empleo, a cargo de Laura Jure.
Los detalles
PPP y PPP Aprendiz están destinados a jóvenes de ambos sexos, de 16 a 24 años inclusive, desempleados y que residan en Córdoba. Para las personas con discapacidad o trasplantadas, no hay límite de edad.
Los que están escolarizados o realizando cursos oficiales de oficio, acceden al PPP Aprendiz; y el otro cupo de jóvenes al PPP. El PPP Aprendiz reconoce con una asignación estímulo superior el esfuerzo del joven por realizar la práctica laboral al mismo tiempo que sigue con sus estudios.
La asignación estímulo es compatible con el Programa de Respaldo a Estudiantes de Argentina (PROGRESAR) de ANSESS, prácticas o pasantías rentadas y no rentadas de estudiantes secundarios, terciarios o universitarios y con becas académicas, pudiendo percibir los dos beneficios. Con la Asignación Universal por Hijo (AUH), la pensión por discapacidad o cualquier otra pensión no contributiva, pudiendo percibir los dos beneficios.
Es incompatible para personas que no tengan residencia en la Provincia, con un empleo en relación de dependencia, con la percepción de jubilaciones o pensiones contributivas y con las pasantías rentadas de los profesionales universitarios.
Inscripciones
Los formularios de inscripción podrán descargarse de la página oficial de la Secretaría de Equidad y Promoción del Empleo del Gobierno de Córdoba: www.equidadyempleo.cba.gov.ar
Y también podrán obtenerse en:
-Mesas de Entradas (SUAC) del gobierno provincial.
-Centros de Desarrollo Regional (CEDER) de la Secretaría de Equidad y Promoción del Empleo en la ciudad de Córdoba y en el interior provincial.
-Agencia Córdoba Joven.
-Municipios y comunas de la provincia de Córdoba.
¿Dónde presentarse?
El formulario podrá presentarse en cualquiera de las Mesas de Entradas (SUAC) del Gobierno.
También se podrá remitir a través de Correo OCASA, sin abonar franqueo, a la Secretaría de Equidad y Promoción del Empleo, Av. Juan B. Justo 3600 – B° Gral. Bustos. CP 5000, Córdoba Capital.
Cronograma
Período de Inscripción: 23 de agosto al 28 de setiembre 2018.
Período de revisión y cruces de bases de datos: 1 al 19 de octubre 2018.
Publicación de los postulantes aptos para el sorteo: 23 de octubre 2018.
Sorteo en Lotería de Córdoba: 25 de octubre 2018.
Publicación en la web de sorteados: 26 de octubre 2018.
Comienzo de la práctica laboral: 1 de noviembre de 2018, previa presentación de las planillas de horarios por parte de las empresas o empleadores privados.
