- Así lo definió la UEPC en la última asamblea provincial.
- Es en rechazo a la última propuesta salarial presentada por el gobierno de Córdoba.
El lunes 22 y martes 23 de julio la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) anunció un paro por 48 horas y movilización el 23 en la capital cordobesa.
Así se verá resentido el regreso a clases para gran parte del alumnado en la provincia tras el receso invernal.
Es que este viernes 5 de julio la Asamblea Provincial de Delegadas y Delegados Departamentales, máximo órgano de decisión del sindicato, resolvió por mayoría rechazar la segunda propuesta salarial presentada por el Poder Ejecutivo Provincial por considerarla insuficiente. Esta corresponde al periodo junio-septiembre.
Allí también determinaron estas medidas de fuerza y solicitar al Gobierno que realice una nueva propuesta.
Esta debería contener de acuerdo al reclamo docente:
- Aumentos que tengan como piso el 100% del IPC Córdoba de manera acumulativa, sobre el mes anterior, para mantener el poder adquisitivo; y que este criterio continúe como base para el resto de las negociaciones.
- Recuperación de la pérdida salarial, desde diciembre 2023 con el salario del mes de junio para que impacte en el medio aguinaldo.
- Eliminación total del tope del ítem “Estado Docente” ya acordado, para ser ejecutada en esta segunda etapa a partir de junio.
- Jerarquización de cargos directivos y de supervisión. Recomposición salarial.
Complemento salarial para todas/os las/os directivas/os con anexos (todos los niveles y modalidades), proporcional según la cantidad de salas o anexos a cargo. - Compensación FONID para docentes UPC (Universidad Provincial de Córdoba).
Docentes de DAI, modalidad hospitalaria, programa de alfabetización y otros programas: - Eliminación de restricciones horarias en el Boleto Educativo Cordobés.
- Pago por tarea diferenciada.
- Elevación de las bandas salariales en la aplicación del descuento extraordinario para la Caja de Jubilaciones establecido en la ley 10.724 art. 9 inciso E.
- Eliminación del Fosaet (Fondo Solidario de Atención para Enfermedades Emergentes e Innovación Tecnológica) en los términos que lo venimos exigiendo junto a los demás gremios estatales.
- Eliminación del diferimiento en el pago a jubiladas y jubilados.
- Modificación de la referencia para la aplicación del Art.58 por doble beneficio: que se tome como referencia de base el valor total de la jubilación mínima establecida en $230.000.
- Actualización del FONID para jubiladas y jubilados: pago del 82% del ítem Compensación FONID que cobran los activos.
- Titularización de PIT, PROA, coordinadores de curso nivel superior, jornada extendida y 5ta Hora.
- No al descuento de día de paro. No a la sobrecarga laboral. No al ad honorem: día trabajado día pagado.
- Regularización la situación en las sedes de EPS (Educación Profesional Secundaria).
- Apertura de los grupos correspondientes y redacción de los diseños curriculares.
- Universalización del servicio de PAICOR: que todos los estudiantes tengan comida caliente y resolución de los conflictos generados por el cruce de datos en Gestión de Estudiantes.
