El Gobierno de la Provincia de Córdoba acordó el incremento salarial en los haberes que perciben los docentes durante el primer semestre del año.
El lunes 24 se suscribió el acta de acuerdo con los representantes de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC).
La misma establece el incremento salarial en los haberes que perciben los docentes provinciales para el primer semestre del año.
Se contempla un aumento de bolsillo del 40% en abril; 50% en mayo y 60% en julio, respecto de los sueldos de enero de 2023.
Los porcentajes se aplican para todos los cargos y antigüedades de manera homogénea, es 100% remunerativo y alcanza a los jubilados del sector.
Esto se suma al 20% de incremento en los haberes ya otorgado por el Gobierno provincial entre los meses de febrero y marzo.
De este modo se concluye la instancia de conciliación obligatoria, según informó de manera oficial la Provincial.
Las partes volverán a reunirse en agosto para discutir la pauta salarial del segundo semestre.
Con estos porcentajes, los aumentos superan en cada tramo la inflación prevista para los sucesivos meses.
Asimismo, para los pasivos docentes, se acordó que a partir de abril se pagará el proporcional del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) que perciben los activos, ascendiendo dicha suma al monto mensual de $ 8.500 desde abril y $ 9.300 desde julio, para los jubilados.
