Tras la última propuesta salarial del Gobierno provincial, la UEPC seguirá en asambleas para definir si acepta o no.
La provincia de Córdoba propuso un aumento del 40% sobre los haberes de enero.
El mismo se dividiría a lo largo de cuatro meses, siendo de esta manera progresivo.
Habría un 10% en febrero, un 10% más en marzo, otro 10% en mayo, y finalmente uno más en junio.
Sin embargo, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) decidió poner la misma a consideración de los docentes en todas las instituciones educativas.
Luego de receptada la nueva propuesta salarial realizada por el Gobierno provincial, el martes 14 la Asamblea de Delegadas y Delegados Departamentales de la UEPC, decidió poner la oferta a consideración de los docentes.
Será en todas las instituciones educativas públicas de gestión oficial y de gestión privada, de todos los niveles y modalidades, según informó El Diario.
El cronograma para los debates abaracará lo que queda de esta semana hasta el viernes 17.
Y también habrá asamblea resolutiva el próximo lunes 20.
Esto significa que la próxima semana se podrían tener novedades de lo que decide hacer la UEPC.
O bien aceptar la nueva propuesta salarial, o continuar con las medidas de fuerza y seguir negociando.
Por lo pronto, más de la mitad del mes de inicio de clases del ciclo lectivo 2023 se vió afectado por la disputa entre el Gobierno y el gremio docente.
El cronograma de actividades de la UEPC es el siguiente:
-Miércoles 15/03
Plenarios informativos por departamento.
-Jueves 16/03
Asambleas informativas y resolutivas por escuela de una hora por turno.
-Viernes 17/03
Asambleas resolutivas de delegadas y delegados escolares por departamento.
– Lunes 20/03
Asamblea resolutiva de delegadas y delegados departamentales.
