La Municipalidad de Villa María acordó un aumento salarial del 21,34% remunerativo y acumulativo para los empleados municipales contratados y de planta permanente, correspondiente al período enero-junio de 2025.
El acta paritaria fue firmada por el secretario de Gobierno, Cultura y Relaciones Institucionales, Marcos Bovo, y los representantes del Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (SUOEM), Sergio Rodríguez (Secretario General) y Claudio Bertholet (Secretario Adjunto).
Cómo se pagará el aumento del 21,34% para municipales de Villa María
El incremento salarial acordado será remunerativo y acumulativo y se aplicará en tres tramos de la siguiente manera:
- 8% con los haberes de febrero
- 6% con los haberes de abril
- 6% con los haberes de mayo
Con este acuerdo, el municipio y el gremio establecieron el esquema de aumentos para el primer semestre del año, garantizando mejoras salariales para los trabajadores municipales de Villa María.
Antecedentes de la negociación paritaria entre el municipio y el SUOEM
Las negociaciones salariales entre la Municipalidad de Villa María y el SUOEM para la primera etapa de 2025 comenzaron meses atrás con una serie de reuniones entre ambas partes.
En esos encuentros, se acordó que el mes de enero sería contemplado dentro del nuevo acuerdo paritario y se realizaron análisis de la situación económica para definir el incremento.
La última negociación salarial previa había sido en julio de 2024, cuando se establecieron bonos no remunerativos que se extendieron hasta noviembre pasado.
Las conversaciones fueron encabezadas por Marcos Bovo, secretario de Gobierno, Cultura y Relaciones Institucionales, y Nicolás Macagno, director de Capital Humano, en representación del municipio. Por parte del SUOEM, participaron Sergio Rodríguez (secretario general) y Claudio Bertholet (secretario adjunto).
Las reuniones se mantuvieron a lo largo de varias semanas hasta alcanzar el acuerdo actual del 21,34% de aumento salarial remunerativo y acumulativo.
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