El programa Ventanilla de Empleo Joven, lanzado por la Dirección de Juventudes de Villa María, ya cuenta con más de 350 inscriptos que buscan acceder a empleos de calidad. Las inscripciones siguen abiertas tanto para jóvenes como para empleadores, con beneficios adicionales para quienes contraten personas del colectivo trans, sin estudios completos o con discapacidad.
El programa tiene como objetivo facilitar el acceso de jóvenes de entre 18 y 35 años a empleos de calidad.
Desde su lanzamiento, más de 350 villamarienses ya completaron el proceso de inscripción y están a la espera de ser convocados a entrevistas laborales.
El programa busca conectar a quienes están en la búsqueda de empleo con empresas y comercios que requieren personal calificado.
Hasta el momento, se han registrado 10 empleadores que están utilizando la plataforma para encontrar candidatos entre los jóvenes inscriptos.
Las inscripciones siguen abiertas tanto para quienes buscan trabajo como para las empresas interesadas en participar.
Beneficios adicionales para empleadores
El programa también ofrece beneficios especiales para los empleadores. Aquellos que contraten personas del colectivo trans recibirán descuentos en las tasas municipales, según lo establecido por la Ordenanza N° 7.572.
Además, si el postulante no ha completado sus estudios secundarios, el municipio brindará acompañamiento para facilitar su finalización.
Los empleadores que den trabajo a personas con discapacidad también accederán a los beneficios establecidos por las leyes 22.431, 24.013 y 24.147.
Una vez contratadas, las personas que ingresen a un empleo a través de la Ventanilla de Empleo Joven serán monitoreadas por la Dirección de Juventudes durante los primeros tres meses, para evaluar su adaptación y bienestar en el puesto.
También se mantendrá contacto con los empleadores para conocer su satisfacción con el rendimiento de los nuevos trabajadores.
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