Estatuto municipal: Piden quitar artículos discriminatorios

Se realizó una reunión entre empleados municipales nucleados en la Unión de Trabajadores de Estados Municipales (UTEM) y el bloque de concejales de la Unión Cívica Radical de Villa María.

En ese marco, desde este gremio municipal se habló de “las diferentes relaciones laborales que existen en Villa María para con los trabajadores municipales, las condiciones de trabajo y se pidió que se deroguen los artículos discriminatorios del estatuto del empleado municipal”, relató Jesús Chirino, secretario general de UTEM.

Este estatuto, aprobado por ordenanza municipal, le resta derechos a quienes ingresaron a planta permanente a partir del año 2006, argumentaron desde el gremio.

“De esa manera –al derogarse-, esos compañeros tendrían los mismos días de vacaciones que los más antiguos, la misma antigüedad y otros derechos que hoy por hoy están menguados. No creemos que sector político o gremial alguno se oponga a derogar artículos que discriminan”, concluyó Chirino.