El gobernador Juan Schiaretti presentó este martes el Plan cordobés de radicación de médicos en el interior, que tiene como objetivo fomentar el arraigo de médicos en distintas localidades y de este modo mejorar la distribución de los recursos humanos y garantizar así el acceso a la salud.
La Universidad Nacional de Villa María, con su carrera de Medicina, es una de las instituciones de formación de profesionales que firmó el convenio con el Gobierno de Córdoba.
Para recién recibidos
La iniciativa contempla que medicas y médicos recién recibidos (hasta 35 años de edad) realicen una residencia en Medicina Familiar y General, con una duración de tres años de formación y título universitario. En la primera cohorte, el Ministerio de Salud pondrá a disposición 150 becas de $ 50.000 por mes, duplicando así la asignación mensual que reciben los residentes en el sistema de salud.
Al finalizar la residencia, los profesionales deberán prestar tres años de servicio en la misma localidad, según lo previsto en una cláusula contractual. Concluido ese período, el objetivo es la contratación permanente por parte del municipio de base.
Programa estratégico
“Este es un programa estratégico para la Provincia”, dijo Schiaretti durante la presentación concretada en el Centro Cívico. Agregó que la medida “apunta a atender tanto el retroceso de la salud privada en el interior provincial como la disminución de médicos que se radican fuera de la ciudad de Córdoba”.
La formación se realizará en centros de salud municipales y en hospitales del interior, organizados en ocho regiones (noroeste, noreste, centro norte, centro, centro este, sureste, suroeste y sur), con los hospitales provinciales como referencia.
Villa María
En esa línea, Schiaretti y el ministro de Salud Francisco Fortuna firmaron en la oportunidad un convenio de cooperación con las facultades de Ciencias Médicas de las Universidad Nacional de Córdoba y de Ciencias de la Salud (Universidad Católica de Córdoba), la Universidad de Villa María y el Instituto Universitario de Ciencia Biomédicas.
Incentivos
Para estimular la incorporación de profesionales, se ofrecerá una beca de residencia más un subsidio municipal durante los tres años de formación. También contará con acompañamiento en formación continua por parte de los hospitales provinciales y las facultades de medicina
Este plan implicará una inversión de 97,5 millones de pesos por año por cohorte. Los municipios colaborarán con alojamiento, alimentación y transporte para las rotaciones de los profesionales y con un porcentaje de la beca.
