La Provincia acordó con la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) la pauta salarial para el segundo semestre.
El acuerdo contempla un incremento del 20% para agosto y del 10% para septiembre.
Además, se establecieron cláusulas de revisiones automáticas hasta enero de 2024.
Las mismas garantizan que el aumento acumulado anual será igual o superior a la inflación acumulada desde enero de 2023, más el 10% ya otorgado durante el primer semestre.
El Gobierno de la Provincia suscribió este jueves 21 el acta acuerdo con los representantes de la UEPC.
Se establece el incremento salarial en los haberes que perciben los docentes provinciales para el segundo semestre de 2023.
Se contempla un aumento de bolsillo del 20% para agosto y del 10% para septiembre, en ambos casos respecto del mes inmediato anterior.
Asimismo, a partir de agosto, se incrementará al 25% el porcentaje para el cálculo del Complemento Inicial y de la Bonificación por Antigüedad para los cargos iniciales, de 1 a 4 años inclusive.
Con estos incrementos, el maestro de grado inicial cobrará el sueldo más alto del país.
Con lo acordado, un maestro de grado sin antigüedad percibirá en septiembre un aumento de bolsillo de $74.682 respecto de julio y ese valor será de $89.471 en el caso de un maestro de grado con 24 años de antigüedad.
En tanto, un profesor de secundaria sin antigüedad, con 30 horas cátedra, percibirá en septiembre un aumento de bolsillo respecto de julio de $103.775.
Y será de $126.397 en el caso de un profesor de secundaria con 24 años de antigüedad.
A partir de octubre y hasta enero de 2024, se aplicará de manera automática la revisión de la pauta salarial acordada.
Se tomará como indicador de inflación la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia de Córdoba.
Se garantiza que el aumento acumulado anual en todas las posiciones del escalafón, será igual o superior a la inflación acumulada desde enero de 2023 hasta el mes inmediato anterior, más el 10% ya otorgado durante el primer semestre del año.
El retroactivo de agosto se pagará con la liquidación de septiembre.
Estará acreditado los primeros días de octubre, según el cronograma de pago que oportunamente se publicará.
Asimismo, para los pasivos docentes, se acordó que, a partir de octubre, se incrementará en $6.150 el monto mensual de la “Compensación Fondo Nacional de Incentivo Docente” (FONID).
