Acuerdo salarial docente en Córdoba: qué cambia en los sueldos

Después de semanas de mucha incertidumbre y asambleas intensas, la UEPC aceptó la nueva oferta del Gobierno de Córdoba y llegó a un acuerdo salarial docente hasta 2027.

Aquí te explicamos de forma sencilla cómo impactará esto en los bolsillos docentes, qué pasará con los descuentos por paros y cuáles son los beneficios para los jubilados.

El acuerdo salarial docente

Este lunes 20 de abril de 2026, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) puso fin a un conflicto que parecía no tener salida.

En una votación muy ajustada en el hotel sindical (80 votos a favor y 53 en contra), los delegados aprobaron la cuarta propuesta presentada por la gestión de Martín Llaryora.

Este acuerdo es clave porque evita que el aumento se diera por decreto y garantiza que los salarios no pierdan contra la suba de precios en los próximos meses.

Aunque el clima en las calles estuvo tenso, la aprobación trae previsibilidad para el ciclo lectivo y para el cobro de los haberes de abril.

Puntos clave del acuerdo para los docentes

Estos son los cuatro pilares de la nueva propuesta:

1. Aumento por inflación (Cláusula Gatillo)

A diferencia de las ofertas anteriores que tenían montos fijos, ahora el aumento será automático.

Desde mayo de 2024 hasta enero de 2027, el esquema de actualización salarial estará atado al índice de inflación.

Esto significa que si los precios suben, el sueldo debería acompañar ese movimiento mes a mes.

2. Plus para Jubilados

Para quienes ya se retiraron, hay una mejora específica: Se incorporó un adicional de $20.000 vinculado al concepto de Fonid.

Es un alivio extra para compensar el atraso que venían denunciando los sectores pasivos.

3. Los días de paro

Este fue el punto más discutido. Quienes participaron de las medidas de fuerza, deben tener en cuenta lo siguiente:

Un día se devuelve: El Gobierno devolverá el importe de una jornada de paro, pero con una condición: se deberá cumplir con la recuperación de los contenidos pedagógicos perdidos.

El otro día se descuenta: Una de las jornadas de huelga no será reintegrada y figurará como descuento en la liquidación.

4. Vigencia del acuerdo

Este arreglo no es solo por un mes; establece la hoja de ruta salarial para el resto del año y llega hasta principios de 2027, lo que busca calmar las aguas en el ámbito educativo por un tiempo prolongado.

Las preguntas que todos se hacen

¿Cuándo voy a ver reflejado el aumento?

Al haberse aprobado hoy, el Gobierno ya está en condiciones de liquidar los haberes de abril con los nuevos parámetros, evitando mayores retrasos.

¿Tengo que hacer algún trámite para que me devuelvan el día de paro?

No de forma individual. La recuperación de contenidos se organiza a través de cada institución escolar bajo las directivas del Ministerio de Educación. Una vez cumplido el esquema, se procede a la devolución.

¿Qué pasa si un departamento votó en contra?

La decisión de la Asamblea Provincial es soberana y rige para todos los docentes de la provincia, sin importar si una delegación (como Capital, que tuvo una postura muy crítica) votó por el rechazo.