Concejales ratificaron el aumento para contratados y empleados de planta permanente. Fue tras el acuerdo alcanzado entre el municipio y el SUOEM.
Cuánto es el aumento para empleados del municipio
La recomposición salarial contempla un aumento del 20% en tres tramos y en los haberes de enero (10%), febrero (5%) y marzo (5%).
Por otro lado, en el acuerdo celebrado entre el Municipio y el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) quedó establecido una nueva reunión en marzo de 2022.
En esa oportunidad, realizarán un nuevo reajuste salarial, teniendo en cuenta la variación del IPC de la Provincia de Córdoba.
Rosso firmó un acuerdo
El Departamento Ejecutivo había firmado con el SUOEM un nuevo acuerdo alcanzado en el marco de la mesa paritaria.
El documento fue refrendado también por el jefe de Gabinete, Héctor Muñoz; la titular de la cartera de Economía y Modernización, Daniela Lucarelli; y su par de Gobierno, Seguridad Ciudadana y Asuntos Legales, Eduardo Rodríguez.
El nuevo acuerdo, a propuesta del Ejecutivo, había sido aprobado por la planta laboral del municipio en las asambleas que se llevaron a cabo el pasado jueves.
El acuerdo se complementa con el cumplimiento en su totalidad el compromiso del descongelamiento de la antigüedad, los procesos de ingreso a planta permanente, la igualdad de los contratados en los derechos a aguinaldo y vacaciones pagas.
Por la entidad gremial, suscribieron el documento de acuerdo el secretario general, Sergio Rodríguez, y el adjunto, Juan Vázquez.
También estuvieron presentes la concejal Verónica Vivó, el asesor letrado, Santiago Tovo, y el jefe de asesores, Gerardo Russo.
