Desde la organización gremial UTEM consideraron que “ante las circunstancias económicas que sufre nuestro país” y el aumento del costo de vida a lo largo de los últimos doce meses, se vio superado de manera muy amplia el porcentaje de aumento salarial que oportunamente acordara el municipio de Villa María.
En el mes de marzo se anunció desde el municipio un aumento del 32%, siempre si el cálculo se hacía en base al sueldo de febrero, “pero la realidad de los trabajadores es que en marzo cobramos un 12% de incremento, en mayo el 8,92 y ahora en agosto tan sólo será del 8,19% en relación al mes anterior”, advierten desde UTEM.
“Estos porcentajes puestos al lado de cualquier indicador de la inflación se tornan insuficientes. Por ello se hace imprescindible la reapertura de la paritaria, a la vez que se volvemos a recordar la necesidad de regularizar la relación laboral que el municipio mantiene con sus empleados”, agregaron.
Foto: Archivo.
