En la mañana de este miércoles 1º los trabajadores municipales que responden a SUOEM iniciaron con una jornada de paro. Se retomaron las negociaciones con el Ejecutivo y ahora con una nueva propuesta alcanzarían el 50% de aumento.
En el marco de la negociación paritaria con el Suoem, el Departamento Ejecutivo Municipal puso a consideración de los trabajadores una propuesta de aumento.
Así, quedaría un incremento del 10% con el sueldo de diciembre, 5% en febrero y 5% en marzo.
Alcanzando el 50% en el período marzo-marzo, “por encima de los índices inflacionarios”, aclararon desde el Ejecutivo.
Con este ofrecimiento, el municipio asegura estar en condiciones de afrontar el pago en tiempo y forma de los sueldos del mes de diciembre.
Tras la jornada de paro de este miércoles 1 de diciembre, realizaron una nueva reunión con el jefe de Gabinete, Héctor Muñoz, y el jefe de Asesores del Municipio, Gerardo Russo.
Se solicitó a las autoridades gremiales, Sergio Rodríguez y Juan Vázquez, transmitir una alternativa superadora. Aún se aguarda la respuesta.
Nueva propuesta salarial
Con anterioridad, el municipio ofreció un 10% en enero, 5% en febrero y 4% en marzo, garantizando que los índices de aumento superasen a la inflación anual.
Como se estableció en el acta acuerdo firmada en abril, en la que se pactó la suba salarial para el período entre marzo y noviembre, los funcionarios expresaron su voluntad en el diálogo con los trabajadores.
Desde el Ejecutivo aseguran que cumplieron el compromiso del descongelamiento de la antigüedad, los procesos de ingreso a planta permanente.
Más, la igualdad de los contratados en los derechos a aguinaldo y vacaciones pagas.
