El regreso a clases en suspenso: Paro docente de 48 horas

• Así lo definió la UEPC en la última asamblea provincial.
• Es en rechazo a la última propuesta salarial presentada por el gobierno de Córdoba.

El lunes 22 y martes 23 de julio la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) anunció un paro por 48 horas y movilización el 23 en la capital cordobesa.

Así se verá resentido el regreso a clases para gran parte del alumnado en la provincia tras el receso invernal.

Es que este viernes 5 de julio la Asamblea Provincial de Delegadas y Delegados Departamentales, máximo órgano de decisión del sindicato, resolvió por mayoría rechazar la segunda propuesta salarial presentada por el Poder Ejecutivo Provincial por considerarla insuficiente. Esta corresponde al periodo junio-septiembre.

Allí también determinaron estas medidas de fuerza y solicitar al Gobierno que realice una nueva propuesta.

Esta debería contener de acuerdo al reclamo docente:

• Aumentos que tengan como piso el 100% del IPC Córdoba de manera acumulativa, sobre el mes anterior, para mantener el poder adquisitivo; y que este criterio continúe como base para el resto de las negociaciones.
• Recuperación de la pérdida salarial, desde diciembre 2023 con el salario del mes de junio para que impacte en el medio aguinaldo.
• Eliminación total del tope del ítem “Estado Docente” ya acordado, para ser ejecutada en esta segunda etapa a partir de junio.
• Jerarquización de cargos directivos y de supervisión. Recomposición salarial.
  Complemento salarial para todas/os las/os directivas/os con anexos (todos los niveles y modalidades), proporcional según la cantidad de salas o anexos a cargo.
• Compensación FONID para docentes UPC (Universidad Provincial de Córdoba).
  Docentes de DAI, modalidad hospitalaria, programa de alfabetización y otros programas:
• Eliminación de restricciones horarias en el Boleto Educativo Cordobés.
• Pago por tarea diferenciada.
• Elevación de las bandas salariales en la aplicación del descuento extraordinario para la Caja de Jubilaciones establecido en la ley 10.724 art. 9 inciso E.
• Eliminación del Fosaet (Fondo Solidario de Atención para Enfermedades Emergentes e Innovación Tecnológica) en los términos que lo venimos exigiendo junto a los demás gremios estatales.
• Eliminación del diferimiento en el pago a jubiladas y jubilados.
• Modificación de la referencia para la aplicación del Art.58 por doble beneficio: que se tome como referencia de base el valor total de la jubilación mínima establecida en $230.000.
• Actualización del FONID para jubiladas y jubilados: pago del 82% del ítem Compensación FONID que cobran los activos.
• Titularización de PIT, PROA, coordinadores de curso nivel superior, jornada extendida y 5ta Hora.
• No al descuento de día de paro. No a la sobrecarga laboral. No al ad honorem: día trabajado día pagado.
• Regularización la situación en las sedes de EPS (Educación Profesional Secundaria).
• Apertura de los grupos correspondientes y redacción de los diseños curriculares.
• Universalización del servicio de PAICOR: que todos los estudiantes tengan comida caliente y resolución de los conflictos generados por el cruce de datos en Gestión de Estudiantes.